Stellenzusage – це письмове підтвердження від лікарні, гарантія працевлаштування, після того як ви отримаєте тимчасову ліцензію/Berufserlaubnis, або постійну ліцензію/Aprobation

Так, це виступає свідоцтвом для відділу охорони здоров'я землі про "резервацію" за вами місця  роботи в лікарні цієї землі.

Ні не приймуть, Німеччина захищає вітчизняний ринок праці, й роботодавець має в першу чергу прийняти тих, хто вже має ліцензію,  в другу чергу запрошувати іноземну робочу силу.

Але в деяких землях є послаблення: - наприклад  ще донедавна:

-  в Баварії та Тюрингії приймали заяву без Stellenzusage, але потрібно було надати свідоцтва активного пошуку роботи в землі (E-Mail листування із клініками, запрошення на співбесіду),  та такі заяви обробляють у другу чергу;

- в землі Берлін та NRW приймали заяву із наявною пропискою/Anmeldung, навіть при відсутності ВНЖ/ПМЖ;

Але, робітник може в будь який момент запросити у вас донести Stellenzusage, для того щоб видати Ліцензію, навіть при поданої заяві...

Це не є юридичним договором або контрактом на працю. У випадку не утримання обіцянки вийти на роботу - ви не несете відповідальності, але постраждає ваша репутація...

Так, лікарня зі свого боку також не несе відповідальності за відмову в домовленому місці роботи. Зазвичай це виникає, коли у лікаря затягується процес отримання Ліцензії на працю. Але багато лікарень переносять строк виходу на роботу за поважної причини.

Ні, видає відділ кадрів лікарні/Personalabteilung на прохання завідуючого відділенням.

При поданні заяви на робочу візу/Blau Kard в німецькому посольстві в Україні - ви також маєте надати свідоцтво про наяву майбутнього місця праці, це може бути підписаний контракт на роботу, але зазвичай достатньо Stellungzusage.

В ньому обов'язково має бути вказано 100% зайнятість посади та сума річної заробітної платні в брутто, яка має бути не меньше необхідної за умов Blau Kard для медичних працівників з вищою освітою.